Kooperation am Markt
Fachlicher Austausch
Soziale Kontakte

Techpark Aaretal Münsingen

Der Techpark Aaretal in Münsingen – kurz team – wurde im Jahr 2000 gegründet und ist ein Netzwerk von Personen aus kleinen und mittleren Tech Unternehmen aus dem Aaretal. Die drei Hauptziele des Vereins sind: Die Kooperation beim Anbieten von marktgerechten Dienstleitungen, der fachliche Austausch sowie die gegenseitige Unterstützung unter den Mitglieder und – nicht zuletzt und ebenso wichtig – der ungezwungene soziale Kontakt bei gemeinsamen Anlässen und Ausflügen.

Kooperation am Markt

Die Mehrzahl unserer Mitglieder sind Eigentümer oder leitende Mitarbeiter von kleinen und mittleren Unternehmungen (KMU). In deren Alltag kann es schon mal vorkommen, dass spezifische Ressourcen oder Knowhow fehlen, um einen interessanten Auftrag anzunehmen oder selber eine spannende und vielleicht schon lang gehegte Idee zu realisieren. Die Devise lautet: Gemeinsam sind wir stärker und manchmal ergeben 1 und 1 sogar 3.
Gemeinsame Projekte
In vielen Projekten ist interdisziplinäres Fachwissen gefragt und nicht immer ist dieses in der eigenen Firma vorhanden. Indem ich mich mit Partnern zusammen tue, ziehe ich vielleicht einen grösseren Fisch an Land.
Akquisition für team-Kollegen
Im Kontakt mit meinen Kunden stosse ich u.U. auf Bedürfnisse und Fragestellungen die ausserhalb meines Geschäftsfeldes, aber eventuell im Erfahrungsbereich eines team Kollegen liegen. Warum also nicht auch mal Werbung machen in eines Anderen Sache?
Auftritt nach aussen
Der gemeinsame Web-Auftritt ersetzt nicht die eigene Marktpräsenz, aber er ergänzt und stärkt insbesondere die Kleineren unter uns, welche nicht selten unter einem Defizit an Glaubwürdigkeit leiden. Das Eingebettet sein in einen grösseren Verbund stärkt das gesamte team.

Fachlicher Austausch

Die team-Mitglieder sind in verschiedenen technischen und Technik nahen Bereichen tätig und schätzen den spontanen, informellen und unentgeltlichen Austausch untereinander.
Antwort auf konkrete Fragen
Jeder stösst im Laufe seiner Arbeit mal auf Fragestellungen, auf die er trotz intensiver Suche keine Antwort findet. Schnell eine Mail in die Runde der Kollegen und Partner, irgendjemand weiss bestimmt weiter.
Austausch von Wissen
Es gibt immer Personen, die auf einem bestimmten Gebiet mehr Fachwissen und mehr Erfahrung haben als ich. Vertrauen, Transparenz und Professionalität bilden die Grundlage auch für den gegenseitigen Austausch von Fachwissen.
Austausch von Tools
Mir fehlt das passendes Tool für eine spezifische Aufgabe. Ein team-Kollege hat’s und hilft mir aus. So unterstützen wir uns gegenseitig in den kleinen, alltäglichen Dingen, ohne einander als Mitbewerber in die Quere zu kommen.

Soziale Kontakte

Insbesondere Kleinstunternehmen sind gezwungen, sich im Alltag immer wieder selber durchzubeissen. Einerseits macht dies den Reiz der Selbständigkeit und des Unternehmertums aus, andererseits läuft man Gefahr, sich sozial zu isolieren und zum Einzelkämpfer zu werden. Auch auf diesem Gebiet zeigt sich die Stärke unseres team.
Spontane Besuche
Wir arbeiten alle in der Region Aaretal, da liegt auch mal eine spontane Stippvisite drin. Warum nicht schnell beim Kollegen auf einen Kaffee vorbeischauen und nachfragen, ob das angerissene Kreuzband wieder hält, oder wie’s dem Sorgenkind in der Schule geht.
Regelmässige Treffen
Ein paar wenige Termine im Jahr sind gesetzt: die Hauptversammlung im Februar, das team-Brätle im Sommer und die Jahresschlusssitzung im November. Daneben bereichern gegenseitige Firmenbesuche, die Präsentationen eines Produkts oder Verfahrens oder einfach eine spontane Einladung an alle zum Firabe-Bier oder – Apéro den team Jahreskalender – natürlich alles auf freiwilliger Basis.

Gemeinsame Ausflüge
Zwei- bis dreimal im Jahr gönnen wir uns einen Ausflug, z.B. die Besichtigungen einer spannenden Firma, eine Wanderung in der Natur, der Besuch einer Ausstellung oder gleich eine Kombination von Mehrerem. Im Zentrum steht dabei immer das gemeinsame Erlebnis und der ungezwungene Kontakt untereinander.

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